Корпоративные споры

Не всегда совладельцы бизнеса могут договориться по поводу долей в уставном капитале, выплаты дивидендов, заключения договора на крупную сумму, передачи части бизнеса наследнику, прекращения работы компании, выпуска акций. Несмотря на то, что такие споры составляют всего 0,6-0,7% от общего количества арбитражных дел, они являются одними из самых трудных. Без специальных знаний сложно определить является спор корпоративным, или нет. Ошибки приводят к тому, что заинтересованное лицо неправильно формулирует требование и подает документы не в ту судебную инстанцию.

Что такое корпоративные споры?

Корпоративный спор – это конфликт, связанный с созданием организации, управлением ею или участием в организации. Он находится в компетенции арбитражных судов и рассматривается по правилам главы 28.1 АПК РФ.

Участниками спора становятся следующие лица:

• акционеры;
• инвесторы;
• учредители;
• организации;
• объединения предпринимателей.

Чаще всего участниками становятся акционеры и учредители. Это связано с тем, что владельцы компании не всегда могут прийти к консенсусу по поводу распределения дохода.

Важно!

Рейдерский захват – реальная угроза по захвату бизнеса. Руководству следует не пропустить этот момент, поскольку изначально ситуация развивается как корпоративный конфликт. Исход дела зависит от того, насколько своевременно владельцы бизнеса отреагировали на попытку принудительного отчуждения активов.

Важно научиться отличать корпоративный спор от арбитражного или гражданского. Например, если компания совершила невыгодную крупную сделку без одобрения, заинтересованный совладелец бизнеса вправе обратиться за признанием ее недействительной в рамках корпоративного спора. Однако, если такую сделку оспаривает сама компания, спор является арбитражным. Наконец, конфликт между супругами по поводу раздела совместно нажитого имущества, в состав которого входят доли и акции, расценивается как гражданский.

В сентябре 2019 года вступят в силу изменения, касающиеся корпоративных конфликтов.

Для того, чтобы правильно определить характер конфликта, рекомендуем обратиться к квалифицированному юристу по корпоративным спорам. Эксперты Юридической компании «КМК» проанализируют сложившуюся ситуацию, помогут определить вид спора и выберут эффективный способ защиты Ваших интересов.

Какие споры относятся к корпоративным?

Законодатель определил общий подход к определению конфликтов в качестве корпоративных. Статья 225.1 относит к данной категории дел следующие ситуации:

• создание, реорганизация и прекращение деятельности фирмы;
• принадлежность акций и долей, их продажа и обременения;
• оспаривание сделок учредителями;
• определение состава органов управления компании;
• выпуск акций, облигаций и других ценных бумаг;
• деятельность держателей реестра владельцев ценных бумаг, касающаяся их учета;
• проведение общего собрания учредителей;
• оспаривание решений органов управления компании;
• удостоверение нотариусами сделок, касающихся долей в уставном капитале ООО.

Следует знать!

Дела по корпоративным спорам могут быть переданы на рассмотрение третейского суда.

Не относятся к корпоративным конфликты, касающиеся:

• деятельности депозитариев, занимающихся учетом прав на акции и другие ценные бумаги;
• раздела унаследованного имущества (долей и акций);
• раздела совместной собственности супругов, в состав которого входят доли или акции.

Юридическая компания «КМК» занимается сопровождением всех видов корпоративных конфликтов. Мы беремся за дела любого уровня сложности. Если Вам нужно внести изменения в состав учредителей, увеличить или уменьшить размер уставного капитала и кто-то из участников выступает против, мы поможем решить корпоративный спор в арбитражном суде.

Порядок разрешения корпоративных споров

Не всегда целесообразно доводить конфликт до суда. Стороны могут прийти к компромиссу путем проведения досудебных переговоров. Если требуется участие третьего независимого лица, привлекают третейский суд. Он помогает за отдельную плату прийти к наиболее оптимальному решению.

В крайних случаях участники конфликта прибегают к помощи арбитражного суда. Такой вариант имеет свои преимущества, поскольку позволяет защитить интересы заинтересованного лица и предотвратить финансовые убытки компании на стадии принятия иска к производству.

По ходатайству истца до окончания рассмотрения дела вводятся следующие обеспечительные меры:

• наложение ареста на доли и акции;
• запрет на совершение сделок ответчиком;
• запрет на принятие решений органами управления компании;
• запрет на исполнение решений органов управления компании;
• запрет на осуществление записи по учету прав на ценные бумаги.

Не стоит пускать ситуацию на самотек. Корпоративные конфликты сильно тормозят работу компании. Они могут стать причиной больших убытков. В самых запущенных случаях разногласия приводят к банкротству со всеми вытекающими последствиями.

Важно на ранних этапах осознать важность корпоративного конфликта и привлечь к его разрешению юриста, специализирующегося на корпоративных делах. Эксперты Юридической компании «КМК» помогут разрешить разногласия, не доводя дело до суда. Если ситуация потребует обращения в суд, мы предпримем все необходимые меры для предотвращения финансовых убытков.

Зачем нужен юрист по корпоративным спорам?

При возникновении корпоративных конфликтов руководство прибегает к помощи штатного юриста. Чаще всего он не обладает необходимым практическим опытом в данной сфере. Если недобросовестные субъекты используют противозаконные способы воздействия на Вас, запугивают, вводят в заблуждение, юрист компании не сможет правильно оценить ситуацию и найти оптимальный путь решения проблемы.

В этой ситуации наилучшим вариантом будет обратиться к стороннему эксперту, который специализируется на разрешении корпоративных конфликтов.

Юрист по корпоративным делам поможет:

• максимально снизить убытки организации;
• сэкономить время и материальные ресурсы;
• урегулировать конфликт в сжатые сроки.

Часто юрист выступает в роли медиатора. Он стремится к тому, чтобы стороны конфликта остались удовлетворены итоговым решением. Это под силу только квалифицированному специалисту.

Эксперты Юридической компании «КМК» проконсультируют Вас на всех этапах конфликтной ситуации. Мы представляем Ваши интересы в суде, правоохранительных и других государственных органах. Вам и Вашему юристу не нужно отвлекаться от текущих дел и заниматься этой проблемой лично.

Как выбрать юриста для защиты ваших интересов в корпоративном споре

Рынок юридических услуг предлагает богатый выбор компаний и специалистов. Многие дают 100% гарантию успеха. На деле оказывается, что вы платите большие деньги, однако не получаете нужного результата.

Для того, чтобы найти добросовестного и квалифицированного специалиста, рекомендуем воспользоваться нашими советами:

1. Проверьте специализацию юриста. Изучите реальные судебные дела, в которых он принимал участие. Найдите арбитражное дело по номеру в поисковой судебной системе arbitr.ru и проверьте, действительно ли юрист выступал в качестве представителя.
2. Изучите сайт компании. Проверьте сколько она реально работает. Можно воспользоваться сервисом egrul.nalog.ru.
3. Назначьте встречу и воспользуйтесь предложением о бесплатной консультации. Поинтересуйтесь, на каких делах специализируется юрист, сколько стоят услуги, заключает ли он договор. В ходе общения Вы поймете, насколько близка ему Ваша проблема, устраивают ли Вас условия сотрудничества и комфортно ли Вам с этим специалистом.

Хороший юрист должен обладать опытом ведения подобных дел в суде. У него должны быть навыки взаимодействия с правоохранительными и другими государственными органами. Он обязан разбираться в деятельности компании и ее внутреннем документообороте.

Мы оказываем полный спектр услуг по защите ваших интересов в корпоративных спорах

Мы специализируемся на всех видах корпоративных споров. Если Ваши юристы отказались решать Вашу проблему из-за сложности и вероятности проигрыша дела, мы готовы помочь Вам найти выход из ситуации. Подпишите с нами договор и оставьте Ваши заботы в прошлом. Мы подготовим все документы «под ключ».

В пакет наших услуг входят:

• бесплатная первичная консультация;
• изучение документов, анализ сложившейся ситуации и поиск подходящего варианта решения;
• организация досудебных переговоров;
• привлечение к разрешению конфликта третейского суда;
• подготовка документов для обращения в арбитражный суд;
• составление иска и ходатайства о введении обеспечительных мер;
• представление интересов клиента в суде;
• взаимодействие с другими участниками спора;
• составление проекта мирового соглашения;
• составление апелляционных и кассационных жалоб;
• представление интересов клиента в апелляции и кассации;
• сопровождение исполнительного производства по принудительному исполнению решения;
• круглосуточная информационная поддержка клиентов.

Мы готовы приехать к клиенту в любую точку Москвы. Обращайтесь к нам прямо сейчас, и Вы получите бесплатную консультацию!